Home
home
์—ฐํ˜
home

Talent Acquisition (์ฑ„์šฉ)

๊ฒฝ๋ ฅ
๊ฒฝ๋ ฅ(5๋…„ ์ด์ƒ)
๊ณ ์šฉํ˜•ํƒœ
์ •๊ทœ์ง
์ฃผ์š”์Šคํ‚ฌ
์ปค๋ฎค๋‹ˆ์ผ€์ด์…˜
์ ‘์ˆ˜ ๋งˆ๊ฐ์ผ
2025/09/30 23:00
์กฐ์ง ์†Œ๊ฐœ
ํ‹ฐ๋น™์˜ TalentํŒ€์— ์˜ค์‹œ๋ฉด ์ด๋Ÿฐ ๊ฒฝํ—˜์„ ํ•˜์‹ค ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”!
โ€ข
์ฑ„์šฉ, ์ธ๋ ฅ์šด์˜, ํ‰๊ฐ€๋ณด์ƒ, ์ธ์žฌ์œก์„ฑ, ์กฐ์ง๋ฌธํ™” ๋“ฑ ์ „๋ฌธํ™”๋œ ์ธ์‚ฌ์˜์—ญ์„ ์ˆ˜ํ–‰ํ•˜๋ฉฐ, ํšŒ์‚ฌ์˜ ๊ฒฝ์˜๋ชฉํ‘œ ๋‹ฌ์„ฑ์— ์ง/๊ฐ„์ ์ ‘์œผ๋กœ ๊ธฐ์—ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
โ€ข
๊ตฌ์„ฑ์›๋“ค์ด ์„ฑ๊ณผ๋ฅผ ์ฐฝ์ถœํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๋™๊ธฐ๋ถ€์—ฌ ๋ฐฉ๋ฒ•๊ณผ ์—…๋ฌด์— ๋ชฐ์ž…ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ์ œ๋ฐ˜ ํ™˜๊ฒฝ์— ๋Œ€ํ•ด ๊ณ ๋ฏผํ•˜๊ณ , ํšŒ์‚ฌ์™€ ๊ตฌ์„ฑ์›์ด ํ•จ๊ป˜ ์„ฑ์žฅ ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๋ฐฉ๋ฒ•์„ ์ง€์†์ ์œผ๋กœ ๋ชจ์ƒ‰ํ•˜๊ณ , ์‹คํ–‰ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
โ€ข
์ž์œจ์ ยท์ฐฝ์˜์  ํ™˜๊ฒฝ ๋‚ด์—์„œ ๋ณ€ํ™”์— ๋ฏผ๊ฐํ•˜๊ฒŒ ๋Œ€์‘ํ•˜๊ณ  ์ƒˆ๋กœ์šด ์ธ์‚ฌ์ œ๋„์™€ ์—…๋ฌดํ™˜๊ฒฝ์„ ์„ ๋„ํ•˜๋Š” ์ธ์‚ฌ ์ „๋ฌธ๊ฐ€๋กœ ์„ฑ์žฅํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
์ฃผ์š” ์—…๋ฌด
๋‹ด๋‹นํ•˜๊ฒŒ ๋  ์—…๋ฌด๋“ค์ด์—์š”.
โ€ข
๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ์ „๋žต ๊ธฐ๋ฐ˜ ์ฑ„์šฉ ๊ณ„ํš ์ˆ˜๋ฆฝ
โ€ข
์ง๋ฌด๋ณ„ ์ฑ„์šฉ ์ „๋žต ์ˆ˜๋ฆฝ ๋ฐ ์‹คํ–‰
โ€ข
์ฑ„์šฉ ํ”„๋กœ์„ธ์Šค ๊ฐœ์„  ๋ฐ ์ฑ„์šฉ ์ง€ํ‘œ ๊ด€๋ฆฌ
โ€ข
์ตœ๊ณ  ์ธ์žฌ ํ™•๋ณด๋ฅผ ์œ„ํ•œ Direct Sourcing ๋ฐ ์ธ์žฌ Pool ๊ด€๋ฆฌ
โ€ข
์ฑ„์šฉ ํ”Œ๋žซํผ ๋ฐ ์™ธ๋ถ€ ์ฑ„์šฉ ์ฑ„๋„ ์šด์˜
โ€ข
Employer Branding ์ฝ˜ํ…์ธ  ๊ธฐํš ๋ฐ ์šด์˜
โ€ข
์‹ ๊ทœ์ž…์‚ฌ์ž ์˜จ๋ณด๋”ฉ ๊ณผ์ • ๊ธฐํš ์ง€์›
์ง€์› ์ž๊ฒฉ
์ด๋Ÿฐ ๋ถ„์„ ์ฐพ๊ณ  ์žˆ์–ด์š”.
โ€ข
์ฑ„์šฉ ๋˜๋Š” HR ๊ด€๋ จ ์—…๋ฌด ๊ฒฝํ—˜ 5๋…„ ์ด์ƒ์„ ๋ณด์œ ํ•˜์‹  ๋ถ„
โ€ข
์ฑ„์šฉ ์ „ ๊ณผ์ •(๊ธฐํš, ์†Œ์‹ฑ, ๋ฉด์ ‘ ๋“ฑ)์— ๋Œ€ํ•œ ์ดํ•ด๋„๋ฅผ ๋ณด์œ ํ•˜์‹  ๋ถ„
โ€ข
์ปค๋ฎค๋‹ˆ์ผ€์ด์…˜ ์—ญ๋Ÿ‰์ด ๋›ฐ์–ด๋‚˜๊ณ  ๋‹ค์–‘ํ•œ ์ดํ•ด๊ด€๊ณ„์ž์™€ ์›ํ™œํ•œ ํ˜‘์—…์ด ๊ฐ€๋Šฅํ•œ ๋ถ„
โ€ข
๊ผผ๊ผผํ•จ๊ณผ ์ฑ…์ž„๊ฐ์„ ๊ฐ–๊ณ  ์—…๋ฌด๋ฅผ ์ฃผ๋„์ ์œผ๋กœ ์ถ”์ง„ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๋ถ„
์šฐ๋Œ€ ์‚ฌํ•ญ
์ด๋Ÿฐ ๊ฒฝํ—˜์ด ์žˆ์œผ์‹œ๋ฉด ๋” ์ข‹์•„์š”.
โ€ข
๋น ๋ฅด๊ฒŒ ์„ฑ์žฅํ•˜๋Š” ์กฐ์ง์—์„œ์˜ ์ฑ„์šฉ ๊ฒฝํ—˜์„ ๋ณด์œ ํ•˜์‹  ๋ถ„
โ€ข
์ฝ˜ํ…์ธ  ๋˜๋Š” ํ”Œ๋žซํผ ๊ธฐ์—… ๊ทผ๋ฌด ๊ฒฝํ—˜์„ ๋ณด์œ ํ•˜์‹  ๋ถ„
โ€ข
Direct Sourcing ๊ฒฝํ—˜์„ ๋ณด์œ ํ•˜์‹  ๋ถ„
โ€ข
๋Œ€๊ทœ๋ชจ ์ฑ„์šฉ ํ”„๋กœ์ ํŠธ(์˜ˆ: ์‹ ์ž…๊ณต์ฑ„, ๋Œ€๊ทœ๋ชจ ๊ฒฝ๋ ฅ ์ฑ„์šฉ) ์šด์˜ ๊ฒฝํ—˜์„ ๋ณด์œ ํ•˜์‹  ๋ถ„
โ€ข
์ฑ„์šฉ ๊ด€๋ จ Tool ํ™œ์šฉ ๋ฐ ์™ธ๋ถ€ ์ฑ„๋„ ์šด์˜ ๊ฒฝํ—˜์„ ๋ณด์œ ํ•˜์‹  ๋ถ„
โ€ข
Employer Branding ๋˜๋Š” ์กฐ์ง๋ฌธํ™”์— ๋Œ€ํ•œ ๊ด€์‹ฌ
โ€ข
์ฑ„์šฉ ํŠธ๋ Œ๋“œ์— ๊ด€์‹ฌ์ด ๋†’์œผ๋ฉฐ, ํŒŒ์•…ํ•˜๊ณ  ํ•™์Šตํ•˜๋Š”๋ฐ ์ ๊ทน์ ์ธ ๋ถ„
๊ธฐํƒ€ ์•ˆ๋‚ด์‚ฌํ•ญ
โ–  ์ž…์‚ฌ์ง€์›์‹œ ์ƒ์„ธ ๊ฒฝ๋ ฅ ๊ธฐ์ˆ ์„œ ์ œ์ถœ ํ•„์ˆ˜
: ํ˜‘์—…์œผ๋กœ ์ง„ํ–‰ํ•œ ํ”„๋กœ์ ํŠธ์˜ ๊ฒฝ์šฐ, ๋ณธ์ธ์˜ ROLE ๋ช…ํ™•ํ•˜๊ฒŒ ์ž‘์„ฑ ๋ฐ”๋ž๋‹ˆ๋‹ค.
(์ฒจ๋ถ€ ์šฉ๋Ÿ‰ ์ดˆ๊ณผ ์‹œ ๋‹ค์šด๋กœ๋“œ ๋งํฌ(์›นํ•˜๋“œ ๋“ฑ)๋ฅผ ์ž๊ธฐ์†Œ๊ฐœ์„œ์— ์ž…๋ ฅ ๋ฐ”๋ž๋‹ˆ๋‹ค.)
โ–  ์ ‘์ˆ˜๊ธฐ๊ฐ„ : ~2025๋…„ 09์›” 30์ผ(ํ™”) 23:00๊นŒ์ง€(ํ•œ๊ตญ์‹œ๊ฐ„ ๊ธฐ์ค€) - ์ฑ„์šฉ ์™„๋ฃŒ ์‹œ ์กฐ๊ธฐ ๋งˆ๊ฐ๋  ์ˆ˜ ์žˆ์œผ๋‹ˆ ์ง€์› ์˜์‚ฌ๊ฐ€ ์žˆ์œผ์‹  ๋ถ„์€ ๋น ๋ฅด๊ฒŒ ์ง€์› ํ•˜์‹œ๊ธฐ๋ฅผ ๊ถŒ์žฅ ๋“œ๋ฆฝ๋‹ˆ๋‹ค.
โ–  ์ฑ„์šฉ ํ”„๋กœ์„ธ์Šค : ์„œ๋ฅ˜์ „ํ˜• 1์ฐจ ๋ฉด์ ‘ 2์ฐจ ๋ฉด์ ‘ ์ตœ์ข…ํ•ฉ๊ฒฉ
โ€ข
์„ธ๋ถ€์ผ์ •์€ ํ•ฉ๊ฒฉ์ž์— ํ•œํ•˜์—ฌ ๊ฐœ๋ณ„ ๊ณต์ง€ ๋“œ๋ฆด ์˜ˆ์ •์ž…๋‹ˆ๋‹ค.
โ–  ๊ทผ๋ฌด์ง€ : ์„œ์šธ์‹œ ๋งˆํฌ๊ตฌ ์ƒ์•”์‚ฐ๋กœ 34
โ–  ์ง€์› ์•ˆ๋‚ด์‚ฌํ•ญ
โ€ข
๊ฐ ๋‹จ๊ณ„๋ณ„ ์ผ๋ถ€ ์ „ํ˜• ๊ณผ์ •์ด ์ถ”๊ฐ€ ๋˜๋Š” ์ƒ๋žต๋  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.
โ€ข
๊ตญ๊ฐ€๋“ฑ๋ก ์žฅ์• ์ธ ๋ฐ ๊ตญ๊ฐ€๋ณดํ›ˆ์ž๋Š” ๊ด€๋ จ๋ฒ•์— ์˜๊ฑฐํ•˜์—ฌ ์šฐ๋Œ€ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
โ€ข
๋ณ‘์—ญํ•„ ๋˜๋Š” ๋ฉด์ œ๋กœ ํ•ด์™ธ์—ฌํ–‰์— ๊ฒฐ๊ฒฉ์‚ฌ์œ ๊ฐ€ ์—†๋Š” ๋ถ„์— ํ•œํ•ด ์ง€์›์ด ๊ฐ€๋Šฅํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
โ€ข
์ง€์›์„œ ๋‚ด์šฉ์ด ์‚ฌ์‹ค๊ณผ ๋‹ค๋ฅธ ๊ฒฝ์šฐ ๋ถˆ์ด์ต(์ฑ„์šฉ์ทจ์†Œ ๋“ฑ)์ด ์žˆ์„ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.
โ€ข
์ตœ์ข… ์ œ์ถœ ์ดํ›„ ๋ฐ ๋งˆ๊ฐ์‹œ๊ฐ„ ์ดํ›„์—๋Š” ์ง€์›์„œ ์ˆ˜์ •์ด ๋ถˆ๊ฐ€ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
โ€ข
์ „ํ˜• ์ค‘ ์ง€์›์„œ๋ฅผ ์‚ญ์ œํ•˜์‹  ๊ฒฝ์šฐ ์ „ํ˜•์ง„ํ–‰ ํฌ๊ธฐ๋กœ ๊ฐ„์ฃผ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
โ€ข
ํ‹ฐ๋น™์—์„œ ์ง„ํ–‰ ์ค‘์ธ ๊ณต๊ณ  ๊ฐ„ ์ค‘๋ณต ์ง€์›์€ ๋ถˆ๊ฐ€ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋ณธ์ธ์˜ ๊ฒฝ๋ ฅ๊ณผ ๊ฐ€์žฅ ๋ถ€ํ•ฉํ•˜๋Š” ์ „ํ˜•/์ง๋ฌด ํ•˜๋‚˜๋ฅผ ์„ ํƒํ•˜์‹  ํ›„ ์ง€์› ๋ถ€ํƒ ๋“œ๋ฆฝ๋‹ˆ๋‹ค.
(์ง€์›ํ•˜์‹  ์ „ํ˜• ์ข…๋ฃŒ ์‹œ, ํƒ€ ๋ชจ์ง‘ ์ „ํ˜•์œผ๋กœ ์ง€์› ๊ฐ€๋Šฅํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.)